Kas olete tööl verbaalselt väärkoheldud?
Kui teid on tööl verbaalselt väärkoheldud, võite seda teada saada üllatunud suuline väärkohtlemine töökohal on tavalisem kui võite arvata ja see on tõeline probleem. See kahjustab mitte ainult produktiivsust, vaid verbaalne väärkohtlemine kahjustab ka enesekindlust ja pärsib karjääri edenemist, jättes mõjutatud isikutele jõuetuse. Kui arvate, et teid või kolleegi kuritarvitatakse tööl verbaalselt, lugege seda, kuidas oma töökohal verbaalset väärkohtlemist märgata ja mida teha, kui see juhtub.
Te arvate, et seda oleks lihtne märgata kuritarvitamise tunnused tööl juhendajalt või kolleegilt, aga palju meeldib suhete kuritarvitamine, on käitumine sageli peen ja raskesti määratletav. Tööl verbaalselt väärkohtlemist nimetatakse mõnikord kiusamiseks või ahistamiseks ning see on üks peamisi põhjuseid, miks Ameerika töötajad töölt lahkuvad.
Kuidas näeb välja tööl verbaalselt väärkohtlemine?
Tööl verbaalselt väärkohtlemine pole alati ilmne, kuid selle mõju teile võib olla. Rääkisin hiljuti ühe sõbraga, kui õnnetu ta tööl oli. Ta nautis oma tööd ja sai oma kolleegidega hästi läbi, kuid tööandja pani ta sageli maha, viis töö miinimumini ja esitas solvavaid süüdistusi (
Asjad, mida suusõnalised vägivallatsejad ütlevad ja teevad). Mis veelgi hullem - naine näitas teatud segavat käitumist, juhendades teda teatud probleemidest ülemusele teatama, selle asemel, et teda häirida, süüdistades teda seejärel peaga käimises. Ta valetas asjade kohta, mida ta oli varem öelnud, lubadustest loobunud, üritanud tema iga liigutust mikrolülitada ning katkestas vaheajad ja puhkepäevad. Igapäevane lahing kõlas kurnavalt."Imelik on see, et ta polnud alguses selline," ütles ta. "Kui ta seltskonnaga liitus, kummardas ta mind praktiliselt - ta oli nii tore ja täiesti lõdvestunud. See on nagu tal oleks kaks isiksust. "
Just hiljuti kirjutasin ma artikli sellest gaasivalgustuse kuritarvitamine ja kuidas vägivallatsejad oma ohvreid niššidega sisse lasevad, enne kui nad sisse lülitavad ja veenvad, et nad on hullud (Mida tähendab gaasivalgusti ja miks seda on nii raske välja kutsuda).
"Sa oled on valgustatud," Ma ütlesin. "Ta valgustab sind."
Mulle sai selgeks, et see naine oli ilmselgelt nii ebakindel oma positsioonis, ta pidi leidma kellegi, keda õõnestada, alandada ja kontrollida. See oli tema viis autoriteeti kinnitada ja see oli õpik suuline väärkohtlemine.
Verbaalse kuritarvitamise tunnused töökohal
Tõde on see, et verbaalne kuritarvitamine tööl avaldub sarnaselt koduses keskkonnas ja kui olete lugenud minu varasemaid blogivalgustuse ja verbaalse kuritarvitamise ajaveebi postitusi, näete, et seal on palju paralleele. Tööl esinev kuritahtlik suhe järgib tavaliselt samasugust idealiseerimise, devalveerimise ja loobumise mustrit nagu koduvägivalla juhtumid.
Kas pole kindel, kas see kehtib teie kohta? Siin on mõned märgid sellest, et töökohal on neid otsimisel verbaalselt kuritarvitatud.
- Kontakti ignoreerimine või sellest keeldumine
- Belittling või sarkastiline märkused
- Keeldutakse arutamast küsimusi
- Liiga palju pildistamist ja vigade leidmist
- Põhiliste töötajate õiguste, näiteks puhke- ja puhkepäevade, kinnipidamine
- Olla teiste töötajate ees liiga kriitiline
- Nime kutsumine ja verbaalne kiusamine
- Võimatute toimingute seadmine ja siis vigastamine, kui te neid ei suuda täita
- Mikrohaldus, "hõljumine" ja korduvalt teie töö vigade kontrollimine
- Valetamine või alusetu süüdistuse esitamine
Mida teha, kui olete tööl verbaalselt kuritarvitatud
Praegu pole ühtegi föderaalset ega osariigi seadust, mis kaitseks USA töötajaid verbaalse väärkohtlemise eest, mis jätab ohvrite arvates tunne, et neil pole kuhugi pöörduda. Kuid erinevalt romantilistest suhetest on teie ettevõttes - arvatavasti - ka teisi, kellele saate teatada.
Siiski valite reageerida suulisele väärkohtlemisele tööl on oluline sellega põhjalikult tegeleda. Ärge kartke seada piire, seista enda eest ja teatada oma personaliosakonnale, kui tunnete, et teid koheldakse ebaõiglaselt.
Lisalugemist: Verbaalse väärkohtlemise toimetulekuoskused, kui te ei saa lihtsalt lahkuda.
Allikad
- Mida teha verbaalse väärkohtlemise korral töökohal, autor Dent Juhtimine.
- Töötaja õigused verbaalse väärkohtlemise osas töökohal, autor Dana Sparks Chronile, jaanuar 2018.
