Kas ma olen töökoha peal kaitstud, kui ütlen oma ülemusele?

Jah. Ameerika puuetega inimeste seadus, föderaalne kodanikuõiguste seadus, keelab diskrimineerimise isikute suhtes, kellel on „füüsiline või vaimne puue, mis piirab oluliselt ühte või mitut peamist elutegevust.” „Suuremate elutegevuste” alla kuuluvad „keskendumine, mõtlemine… ja töötamine. ”Teie tööandja peab pakkuma teile„ mõistlikke abinõusid ”, mis võimaldavad teil ADHD-le vaatamata oma tööd teha, kuid on mitmeid hoiatusi:

• Peate töötama ettevõttes, kus töötab vähemalt 15 töötajat
• Sa pead avaldage oma puudest tööandjale
• Teie tööandjal on õigus nõuda oma puude tõendamist (mis on oluline sellise ilmse puude korral nagu ADHD).

Sõltuvalt teie ettevõtte suurusest ja ettevõtte iseloomust võite teid kaitsta (või teise võimalusena) kaitsta osariigi seaduste või muude föderaalsete seadustega.

Kuidas sa alustama? Esiteks veenduge, et teil oleks oma arsti või ajakohastatud ADHD ajakohaseid kirjalikke dokumente psühholoog, mis peaks sisaldama teie diagnoosi, selgitus selle kohta, kuidas see seisund mõjutab teie töö ja

milliseid majutusi vajate oma tööd korralikult tegema. Jagage seda teavet oma ülemuse või personaliosakonnaga. Arutage läbi vajalikud teenused ja mida nad saavad teie edu saavutamiseks aidata. See võib hõlmata selliseid asju nagu vähem häiriv töökeskkond, tehnoloogia kasutamine organiseerimise hõlbustamiseks ja võimalik, et treener või mentor.

Uuendatud 8. juunil 2017