Töökohtade vaimne heaolu on oluline

Paljud töökohad ütlevad, et nende töötajate vaimne heaolu on oluline, kuid mitte kõik töökohad ei ole ühesugused. Mõned edendavad vaimset heaolu, kuid ei anna tulemusi, teised aga teevad seda. Uue tööga alustades tunnen esimest korda, et olen kusagil, kus mu töökoht tegelikult hoolib vaimne heaolu.

Vaimne heaolu töökohal: hea, halb ja inetu

Varsti saab mul kuu aega esimesest päevast uuel töökohal. Alates esimesest päevast ja isegi varem sain ma tunda, et vaimset heaolu mitte ainult ei tunnustata, vaid austatakse ja peetakse oluliseks. Alates esimesest intervjuust (see oli mitmeastmeline protsess) oli vaimse tervise vestlus laual. Ilmselt eriti seetõttu, et blogi, mida HealthyPlace'i jaoks teen, on minu CV -s.

Pärast seda esimest intervjuud on nii paljud inimesed andnud mulle märku, et vaimne heaolu on sellel töökohal oluline ja stressi või võitlusega tegelemine on okei. Suurepärane on see, et see tundub ehtne. Võib -olla väidavad mõned, et üks kuu ei ole piisav aeg sellise otsuse tegemiseks või pean ootama oma esimese kriisini 

Olen varem töötanud töökohtadel, kus töökohal öeldakse, et nad hoolivad vaimsest heaolust, kuid kui tõstate esile võitlusi, stressi või muresid, toimivad nad täpselt vastupidiselt.

Näiteks minu vanal töökohal edendaks juhtkond selliseid asju nagu Kelluke, räägime päev või öelge, et andke neile teada, kui teie vaimne heaolu polnud suurepärane. Aga kui sa seda tegid, lükkasid nad selle tagasi või ei teinud midagi stressitekitajatega tegelemiseks. Aastal kahekordne hämming vaimse tervise häbimärgistamine ja seksismi - need, kes tunnistavad end naiseks, jäetakse sageli dramaatilisteks või ülereageerivateks.

Enne seda olin oma töökohal üsna kindel, et kaotasin peaaegu töö pärast vaimse tervise päevade võtmist pärast kassi surma. ("Leina lemmiklooma kaotusest: leina stigmatiseerimine ei aita kedagi") Mõtlesin sellele hiljuti uuesti, sest tema surma -aastapäev möödus just septembri lõpus.

Vaimse tervisehädaga tegelemine on parem kõigile

Loodan, et minu uus töökoht vastab nende sõnale vaimse heaolu küsimustes. Ma ei usu, et piisavalt tööandjaid mõistavad, et vaimse tervise halvenemist põhjustava probleemiga tegelemine on pikas perspektiivis kõigile parem. Ma tean, et töötan paremini, kui mul pole takistusi ega vaimselt raskeid päevi.

Tõenäoliselt taandub vaimse tervise häbimärgistamine endiselt sellele, et inimesed on dramaatilised, kui neil on muresid või kui lein näeb välja ainult teatud viisil. Loodan, et rohkem töökohti hakkab mõistma, et vaimse heaolu tõeline käsitlemine ja edendamine on parim asi, mida teha.

Laura A. Barton on ilukirjanduslik ja mitteilukirjanik Kanadast Ontarios asuvast Niagara piirkonnast. Otsige ta üles Twitter, Facebook, Instagramja Goodreads.