Karjääriedu minevikust madal enesehinnang

Enesehinnang mõjutab karjääriedu ja madal enesehinnang võib olla üks lugematutest takistustest, millega peate kokku puutuma, kui järgite konkreetset karjääriteed. Ükskõik, kas asutate ettevõtet või arendate oskusi, mille vastu olete kirglik, võib olla palju raskustega - võite teha hirmutavaid vigu ja sattuda tõsiste rahaliste heitlustega (Emotsionaalne vastupidavus: põrge raskustest tagasi). Kui pühendute autentsele karjääriteele, on madal enesehinnang veel üks suur tagasilöök, millega peate võib-olla võitlema. See võib panna teid loobuma, kui minek läheb raskeks, ja panna teid oma võimetes kahtlema. See on hädavajalik see maha raputada vaimne pagas madala enesehinnangu põhjustamine, mis takistab karjääri edukust.

Madal enesehinnangu kahjud Karjääriline edu

Madal enesehinnang muudab karjääriedu raskesti mõistetavaks. Isiklikust kogemusest tean, et kui mu enesehinnang on kõige madalam, langeb motivatsioon karjäärieesmärkide saavutamiseks. Selle põhjuseks on see, et ma ütlen endale näiteks: "Teie kirjutis on piinlik ja kõlblik, ärge viitsige seda jagada."

Mõnikord hindan kirjutatut - ja omakorda ka ennast - pretensioonikaks, üleolevaks, õiglaseks ja naiivseks. See ei tähenda, et minu kirjutis pole kunagi selline asi. Kuid ma tean, et kui ma niimoodi oma töösse (ja ka iseendasse) negatiivselt suhtun, on see sageli liialdatud, ebareaalne ja karm.

Ma arvan, et ma olen natuke a perfektsionist. Ma võin olla üsna raske iseendale kui tuleb kirjutada ja oma töö sinna panna. On olnud palju juhtumeid, kus olen rääkinud sellest, et ma ei jagu kirjutatut, isegi kui tunnen ära selle vaeva ja siiruse. Halvustava tegelemine sisekriitik on kirjanike jaoks tavaline võitlus; see võib aga mõjutada kellegi karjääri.

Probleem on selles, et pelgalt sisemise kriitiku hinnangute uskumine ja andmine on motiveeriv ja lämmatav. Kui usaldan seda häält, kaob energia kirjutamiseks. Ma ei avalda oma tööd. Ja kui ma jagan oma artikleid, pean negatiivset tagasisidet pühaks ja märgiks oma kirjaniku puudulikkusest. Olen püüdnud sellele rangele treenerile oma peas vähem usaldust anda, käitudes järjekindlalt selle direktiivide vastu. Kui see hääl ütleb mulle: "Ärge jagage oma tööd, sest teid hinnatakse negatiivselt", ütlen ma midagi muud mõistlik ja produktiivne, näiteks: „Jagage seda, sest see võib olla kellelegi väärtuslik ja kellele see ei meeldi, saab seda teha seda kritiseerida. "

Oma karjääris edasiminek tähendab valmisolekut võtta omaks tõeline kriitika ja seda konstruktiivselt kasutada ning loobuda hüperkriitilisest ja ebaotstarbekast suhtumisest enda suhtes.

Säilitage enesehinnang karjääriedu jaoks

Pealegi vaidlustades oma sisemise kriitiku, on ka karjääriraskustel aegadel hädavajalik üles näidata kaastunnet enda vastu. Pealegi, enesekaastunne võib tõsta teie enesehinnangut ja annab teile kindluse oma oskuste ja turustatavate omaduste suhtes.

Võib-olla on teil ebaõnnestunud ettevõte, kaotate kliendi või saate sotsiaalmeedias negatiivse kommentaari oma kirjutatud blogipostituse kohta. Saage aru, et me kõik oleme inimesed ja ebatäiuslikud. Ehitame aja jooksul oskusi ja edu ning selle käigus tehakse palju vigu. Edukad inimesed ajavad sassi, mõnikord õnnetult.

Kui me teeme suuri vigu ja kõik näib lagunevat, on ahvatlev hakata ennast pidama täielikeks läbikukkumisteks. Kuid eraldatud vaatepunktist näete ka seda, miks te konkreetse vea tegite ja kuidas - suures plaanis - see ei hävita tegelikult teie väärtust ja võimeid ning seda, kuidas saate oma suutlikkust kasutada selle vea tegemiseks tulevik.

Madal enesehinnang võib sisendada defetistlikku mõtteviisi ja takistada teil karjääri, mille vastu olete tõeliselt kirglik. Selleks, et vastu panna tarbetule otsusele loobuda oma karjäärist, näidake üles lahkust oma ebatäiuslikkuse suhtes ja kasutage neid enesekriitika asemel viljaka pinnasena enesetäiendamiseks. Teie parem enesehinnang ja karjääriedu tänavad teid.