ADD-sõbralike karjäärivalikute tegemine
ADHD-ga täiskasvanute jaoks ei sobi karjääri valimisel üks suurus kõigile.
- Milline on tähelepanu defitsiidiga täiskasvanu parim karjäär?
- Milline on siniste silmadega täiskasvanu parim karjäär?
Me elame kiiruse ajastul. Ootame kiiremaid arvuteid, kiireid vastuseid küsimustele ja lihtsaid, kõikehõlmavaid, tagatud tulemusi. Hämmastav, et meid premeeritakse kõrgete ootuste eest üldiselt positiivse tulemusega. Enamasti saame selle, mille järele oleme! Oht tuleb siis, kui me eeldame kogu aeg sama.
Suurte ideede edastamiseks peame tegema teatud üldistused. Kui räägime tähelepanupuudulikkuse häirega täiskasvanutest, loetleme DSM IV määratluse kohaselt selle väljakutsega seotud tavalised sümptomid. Toome välja stereotüüpse "profiili", mis kirjeldab seda, mida me selles inimeses sageli näeme. Kui meil palutakse heade karjäärivõimaluste väljaselgitamiseks teha ADD-iga üksikisik, ei saa me sama profiili kontuuri kasutada. Kõik täiskasvanud, kellel on ADD, pole loovad, nagu võib olla norm. Mitte kõik täiskasvanud, kellel on ADD, ei tööta ettevõtluses kõige paremini. Mõne jaoks on väga loominguline ja autonoomne karjäär kohutav matš. ADD-iga inimese head karjäärimatši on sama raske üldistada, kui küsida, milline karjäär sobib kõige paremini siniste silmadega täiskasvanule! Peame alustama inimese plussidest ja lisama väljakutsed hiljem!
Kuidas saaksime siis aidata ADD-iga inimesi sobivate töökeskkondade leidmisel? Kuidas aidata neil maksimeerida õnnestumise tõenäosust ja minimeerida ebaõnnestumise võimalust? Is ei ole stereotüüpsete üldistuste kiire, kiire ja lihtne parandamine. Peame alustama kõigist tugevustest ja esitama seda tehes järgmised 20 küsimust:
- Millised on kired... need huvid, mis inimese tegelikult "valgustavad"?
- Millised on selle üksikisiku saavutused seni olnud?
- Millised isiksusetegurid aitavad elu hõlpsamini käsitleda?
- Millised on eripärad, mis tunnevad end nii loomulikuna ja automaatselt kui "domineeriva käega kirjutamine"?
- Millised on esmatähtsad väärtused, mida tuleb arvestada, et end hästi tunda?
- Millised on edukust maksimeerivad võimekuse tasemed?
- Milline on inimese energiamuster kogu päeva, nädala, kuu jooksul?
- Millised on inimese unistused ja kuidas need on seotud tegeliku töömaailmaga?
- Millised on need töökohad, mis alati üksikisikut köidavad ja kuidas neid tükke omavahel kokku keerutada?
- Kui realistlikud on sellega seotud võimalused tänapäeva tööturu vajaduste osas?
- Kui palju teab inimene seotud võimalustest?
- Kuidas saab valikuid katsetada, mitte läbikukkumise võimalusega proovida?
- Millised erilised väljakutsed inimesel on?
- Kuidas mõjutavad väljakutsed üksikisikut?
- Kuidas võivad väljakutsed mõjutada töövõimalust?
- Kuidas saaks väljakutsetest üle saada sobivad strateegiad ja sekkumised?
- Kui suur on valikuvõimaluse ja inimese omavahelise sobivuse aste?
- Kas me saame enne väljakul käimist "proovile panna" mängu aste?
- Kuidas saab valitud töökeskkonda siseneda ja seda säilitada?
Millised toed võivad olla pikaajalise edu tagamiseks olemas?
Kui aitame inimestel neid asjakohaseid andmeid koguda (mis võtab tõepoolest rohkem aega kui ühe liini vastus vajaks), on meil suurepärane võimalus suunata üksikisik ADD-iga. Me ei saa samu tulemusi saavutada kokaraamatu meetodil, mis on parimal juhul katse-eksituse meetod. Nagu paljude raskete otsuste puhul, on ka koolitatud spetsialist, kes mõistab individuaalsust ADD diagnoosimisel saab luua raamistiku andmete kogumiseks, võimaluste katsetamiseks ja programmi jaoks asjakohaseks toeks "teekond".
Milline on tähelepanu defitsiidiga täiskasvanu parim karjäär? Milline on siniste silmadega täiskasvanu parim karjäär? Võib-olla on parem küsimus selles, millised on parimad karjäärivõimalused suurepäraselt ainulaadsele, eriliste väljakutsetega inimesele? Aitame neil võtta aega, et töö tõesti tehtud ja leida, mis nende jaoks kõige paremini sobib!
Autori kohta: Wilma R. Fellman, M.Ed., on olnud litsentseeritud kutsenõustaja juba üle 23 aasta. Ta on spetsialiseerunud töötamisele noorukite ja täiskasvanutega, kellel on tähelepanupuudulikkuse häired, õpiraskused ja muud probleemid, pidades silmas karjääriküsimusi. Tema viimane raamat on Teie jaoks sobiva karjääri leidmine.
järgmine: Kui ADHD töötab peredes
~ adhd raamatukogu artiklid
~ kõik lisa / adhd artiklid
