Nutikad ja strateegilised töökohad teavad tänapäeval, et kaasamine on hea äri. Kandidaadid ja töötajad nõuavad üha enam kaasamist töökohale, sealhulgas poliitikat, mille eesmärk on toetada ja arendada neurodivergentsed töötajad ja nähtamatute puuetega töötajad (st füüsilised, vaimsed ja/või neuro...
Jätka LugemistLevitage sõna: tõhusad suhtlemisoskused on igas karjääris keskse tähtsusega. Sõltumata tööstusest või ametikohast aitab teadmine, kuidas sõnumit edastada, saavutada soovitud tulemuse.Alates e-kirjade kirjutamisest kuni koosolekute pidamiseni, täiustage tõhusust töökoha suhtlus nende näpunäidetega...
Jätka LugemistKui on olemas valem, kuidas arvutada, kui palju saate ühe tööpäeva jooksul ära teha, ei tea ADHD aju seda. Aja hindamine jääb meist kõrvale, muutes ootuste juhtimise tööl võimatuks. Kuidas saate uusi projekte ette võtta, kui te ei mõista kõiki tagajärgi?Ootuste juhtimine tööl on žongleerimine. Se...
Jätka LugemistVähesed tööotsijad naudivad intervjuu protsessi. Pole midagi mugavat selles, kui hakkate palkama juhte, kes teid tõhusalt hindavad, ja see võib eriti kehtida neurodivergentsete töötajate kohta, kes tunnevad end üks-ühele ebamugavalt suhtlemine. Niisiis, kuidas saate aidata oma intervjueerijal mõi...
Jätka Lugemist
Meeliülendava luule kirjutamine on üks minu lemmikviise vaimse heaolu edendamiseks. Mõned nädalad...
Video taasesitus + juurdepääs slaidile Video taasesituse vaatamiseks ja slaidiesitluse allalaad...
Kellegagi, kes hakkas flirtima anoreksiline käitumine varases noorukieas, Olen aastate jooksul ni...