Kas peaksite vaimuhaigusi töökohal avaldama?

Olen prantsuse meditsiiniõde, oskan inglise keelt, kuid teen mõnikord vigu, kui kirjutan nii, et andeksite mulle valesti või halbade lausete eest ette. Olen töötanud 3 aastat haigla psühhiaatriaosakonnas. Alates kolmest aastast olen töötanud teises meditsiiniosakonnas, mis nõuab rohkem füüsilist kui vaimset abi. Hiljuti postuleerisin tööd vaimse tervise õena kogukonnas, sain intervjuu ja lõpuks pakkusid nad mulle seda tööd, sest ma arvan, et mul on selleks ametiks vajalikud pädevused. Samal perioodil tegelesin ärevuse ägenemise faasiga, sest olin kuus kuud tagasi raseduse katkestamise tõttu ravi katkestanud. Kirjutasin oma facebooki isiklikule lehele midagi oma ärevusest, mis andis mulle vaeva näha ja keegi printis minu facebooki isikliku lehe sisu ja näitas seda oma uuele ülemusele. Ta ei soovinud mind enam selle töö jaoks ja ta andis selle töö teisele kandidaadile. Olin nii pettunud ja kurb, sest teadsin, et kuigi ma põen ärevushaigust, on mul siiski pädevused ja omadused selle töö tegemiseks. Minu seisund halvenes, sest ma nutsin peaaegu iga päev ja ma sain masendusse selle ebaõigluse tõttu, mis oli minu meelest nii ebaõiglane. Ma ei suutnud uskuda, et keegi, kes töötab vaimse tervise erialal, võib tegelikult keelduda meditsiiniõele töö andmisest ainult seetõttu, et teda vaevab ärevus! Arvasin, et need inimesed saavad oma tööandjatega terviseprobleemidest paremini aru, kuid ma eksisin! Kuigi ma olen juba paar kuud tööl väsinud, enne kui see juhtum juhtus, olen ainult mina võttis kaks nädalat haige puudumist ja hakkasin ärevuse tablette (antidepressant) tagasi võtma ja unetus. Naasesin tagasi tööle, kuigi ma ei tundnud, et olen selleks valmis, sest soovisin lihtsalt oma praegust rahuldada tööandja ja ma kartsin, et mul on halb toimeainete hindamine (selles haiglas on see toime väga hea) oluline). Niisiis, ma sain motivatsiooni rahast, mida ma töötades teeniksin, ja töötasin veel kolm kuud, ehkki olin juba väga väsinud ja magasin rohkem sageli, mis pole minu harjumustes, kuna ma olen alati olnud väga hõivatud inimene, kuna õpin alates 2008. aasta septembrist osalise tööajaga magistriõppes osalise tööajaga ka. Minust sai minu töö juures teine ​​inimene. Olin kunagi väga kannatlik õde, viisakas ja lugupidav ning minust sai keegi kergesti ärrituv, pettunud ja ebaviisakas. Töö ülekoormus, tööandja keeldumine suurema kokkuhoiu nimel töötajate lisamisest, stress kõrgendatud töötajate eest hoolitsemiseks ebastabiilsete patsientide arv, võimetus teha minu pause ja lõunapausi, mõne muu kolleegi hirmutamine töö pluss peaaegu iga päev ületunnitöö tegemine ja palga saamiseks peaaegu iga päev õdede ametiühinguga kaklemine võttis kõik minu energia. Tundsin, et olen alati andnud iga vahetuse ajal töötades rohkem kui 100% ja mul pole kunagi midagi vastutasuks olnud, isegi mitte oma ülemuse tänu kuigi ma teadsin kindlalt, et minu töö on suurepäraselt tehtud, kuna olen alati olnud perfektsionist ja oleksin nõus tegema midagi oma patsiendid. Sain ainult halbu tagajärgi: kaotasin ärevuse tõttu töö, mul oli ülemuse kaebusi, mida mu kliinik märkis olid liiga pikad (ta arvas, et see oli minu ületunnitöö põhjus) ja mõned kolleegid hakkasid natuke hirmutama mina. Kaks kuud tagasi sain teada, et olen ühe kuu rase, samal ajal kui sain meditsiinipalatisse töö, mida olin taotlenud. Sattusin ühel päeval töölt kontrolli alt välja, kuna patsientide koormus oli mul väga raske, üks patsient vajas üks-ühele ravi ja ma ei suutnud teiste patsientide eest nii palju hoolitseda, kui vaja, arvasin, et see on ohtlik ja sattusin oma ülemuse kabinetti ja plahvatas. Olen sellest ajast alates olnud haiguse tõttu eemal ning ei naase tööle enne, kui rasedus- ja sünnituspuhkus on möödas. Olen raseduse esimestel kuudel kannatanud unetuse käes ja praegu on mul veel mõned unetuse episoodid, mul pole energiat, tunnen suurema osa ajast väsinuna, mul on ikka palju pettumust oma töö suhtes, kannatan õudusunenägude all igasuguste tööl juhtuvate olukordade vastu peaaegu igal õhtul ja kaotasin kõige enam motivatsiooni ja uhkuse oma töö üle. elukutse. Arvan, et kannatan läbi põlemise käes, kuid psühhiaater ei öelnud mulle diagnoosi, ta soovitas mul seda teha mõned nõuanded psühholoogiga, kuid ma kahtlen, kas psühholoog võib tõesti aidata mul muuta oma tundeid enda suhtes töökoht. Ma arvan, et kui ma töötan läbi ja kui mu tööandja saab selle teabe teada, on sellel minu töö jaoks veelgi suurem mõju. Õppisin oma õppetunni üks kord ja kõik korda ja ei räägi kunagi ühelegi tulevasele tööandjale kindlasti oma ärevusprobleemidest ega läbipõlemisest!

Ma pole oma ülemusele oma vaimuhaigustest rääkinud. Usun, et kaotaksin oma töö, kui seda teeksin. See on ainult osalise tööajaga, kuid siiski. Otsin mõnda muud tööd, millega sellega tegeleda, ja olen oma töönõustajale oma vaimuhaigustest rääkinud.

Ma rääkisin oma praegusel töökohal - kui mu tuju läks nii halvaks, et teised inimesed seda märkasid, pidin ma seletama. Õnneks olid inimesed toetavad. Siis pidin jälle ära ütlema (et asi on tõsisem), kui võtsin ära puhkusepuhkuse. Olen nüüd tagasi, siiani pole inimesed sellega eriti vaeva näinud ega ka mina. See ei ole tegelikult enamasti asjakohane, nii et ma ei räägi sellest. Arvan, et vaimuhaiguse käes on teatav häbimärk, kuid suurem häbimärk on see, kui te ei saa oma tööd teha. Kui te ei tööta, pole tegelikult vahet, mis on selle põhjus, nad ei taha teid sinna kaua. Ja kui saate oma tööga hakkama, on inimesed teie haiguse suhtes vähem mõistlikud.

Ma ei usu, et see on hea mõte, kui annate oma tööandjale oma vaimuhaigustest teada. Vaatamata sellele, et teil võib olla ülemusega hea suhe, on MH-l negatiivset stagmatti ja teid nähakse kui "seda isikut, kellel on probleeme".

5. novembril 2012 kell 7:15

See on suurepärane artikkel ja väga hea küsimus, millega inimesed võitlevad. Vastus pole lihtne. Seadused on kõikjal erinevad, kuid minu teada ei ole keegi avalikustamise kohustus ja ühelgi tööandjal pole lubatud küsida „Kas teil on puue? "Avalikustamine ja mil määral on isiklik valik, kuid on õiglane anda tööandjale teada, kui miski segab oma tööga. Enamikul juhtudel tuleks tööandja panna teid majutama, välja arvatud juhul, kui nad suudavad põhjendamatuid raskusi tõendada. Ma soovitaksin tutvuda jaotistega "Majutused" ja / või "Inimõiguste koodeksiga", et saada täpsemaid üksikasju teie piirkonnas. Kuid hoolimata on avalikustamine ikkagi väljakutse ja isiklik otsus. Olen isiklikult üks aususe eest, kuid peate end võimalikeks tagajärgedeks ette valmistama ja valima oma sõnad targalt.

Mul on väga vedanud, kuna töötan vaimse tervise / sõltuvuste valdkonnas. Ma leian, et inimesed, kellele ma avaldan (peamiselt minu juhendajatele), aktsepteerivad minu piiranguid ja toetavad minu üldist tervist, võimaldades mul vajadusel vaba aega võtta.

Töötan vaimse tervise valdkonnas ja mul oli ikka raske omaenda raviks aega saada. APRN, mida näen kaitsena minu jaoks valmis FMLA paberimajandust, kuigi ta soovitas mul mõelda just nendele küsimustele... Neile oli üks asi teada, et mul on vaja aega kohtumiseks, kuid see oli teine ​​asi, mis neile mu diagnoosi andis. Lõpuks otsustasin paberid mitte esitada. Minu jaoks on minu jaoks olnud kasulik arutada järelevalves omaenda võitlustes, mis võivad tööd mõjutada, või vastupidi; kuid pole kindel, kas tahaksin, et see oleks osa minu ametlikust või mitteametlikust dokumendist, kui seda tahetakse.

Tere, Natalie! Olen praegu töötu õpetaja, tööhõives on lünki. Ma ei taha tõesti uutele tööandjatele öelda, et olen bipolaarne. Ma võiksin neile öelda, et mul on olnud paar depressioonihoogu ja mul läheb hästi. Millegipärast arvan, et depressioon oleks vastuvõetavam kui bipolaarne. Võib-olla pole see õige viis seda vaadata. Lõppkokkuvõttes taandub see, et öeldakse, mis teil on turvaline või mugav avalikustada. See on alati isiklik valik, kuid mitte kerge valik.

See jõudis minu jaoks tõesti koju, kuna ma üritan tõenäoliselt varsti tööjõu juurde naasta. Minu häired võivad olla üsna rasked (Agorafoobia / sotsiaalne ärevus). Ma ausalt ei tea, kas või kui kaua ma suudan tööhõivet säilitada, kuid mul on pere, keda toetada... nii et ma pean proovima. Puudetaotluse kogumine on alati olemas, kuid see on nii pikk, raske tee - häbimärgistusega ja uskmatusega. Kes tahab ikka ja jälle tõestada, kui hullud nad on, ilma garantiita, et saate lõpuks oma perekonda toetada. Isiklikult arvan, et kui ma naasen tööjõu juurde, hoian oma vaevused enda käes.