Negativistlik (passiiv-agressiivne) isiksusehäire
Kas olete kunagi kohtunud äärmiselt pessimistliku inimesega? Siit leiate teavet negatiivse (passiivse-agressiivse) isiksusehäire kohta ja selle kohta, kuidas need äärmuslikud pessimistid sarnanevad nartsissistidega.
- Vaadake videot passiivse-agressiivse (negatiivse) isiksusehäire kohta
Negativistlikku (passiiv-agressiivset) isiksusehäiret ei ole DSM-komitee veel tunnistanud. Ta esindab seda diagnostilise ja statistilise käsiraamatu B lisas pealkirjaga "Kriteeriumikomplektid ja teljed, mis on ette nähtud edasiseks uurimiseks".
Mõned inimesed on mitmeaastased pessimistid ning neil on "negatiivne energia" ja negativistlik hoiak ("head asjad ei kesta", "see ei tasu olla hea", "tulevik on minu taga"). Nad mitte ainult ei halvusta teiste pingutusi, vaid muudavad ka sisenemisnõuetele vastuseisu töökoht ja sotsiaalne keskkond ning inimeste ootuste ja taotluste nurjamine, olgu see siis mõistlik ja minimaalne need võivad olla. Sellised isikud peavad igat nõuet ja määratud ülesannet kohustuslikuks, lükkavad volituse tagasi, pahandavad autoriteetide arvu (ülemus, õpetaja, vanematetaoline abikaasa), tundke end pühendunult ja orjastatuna ning astuge vastu suhetele, mis neid igal juhul seovad viisil.
Passiivne-agressiivsus kannab paljusid varjundeid: edasilükkamine, pahatahtlikkus, perfektsionism, unustamine, hooletussejätmine, truudus, tahtlik ebaefektiivsus, kangekaelsus ja otsene sabotaaž. Sellel korduval ja reklaamival üleastumisel on kaugeleulatuv mõju. Mõelge negatiivsele töökohal: ta investeerib aega ja jõupingutusi oma töö takistamiseks ja suhete õõnestamiseks. Kuid need enesehävituslikud ja ennast rikkuvad käitumised hävitavad kogu töökoja või kontori.
Inimesed, kellel on diagnoositud negatiivne (passiivne-agressiivne) isiksusehäire, sarnanevad mõnes olulises osas nartsissistidega. Vaatamata nende takistavale rollile tunnevad passiivsed-agressiivsed neid alahindatud, petetud ja valesti mõistetud. Nad kurdavad krooniliselt, vinguvad, karpkalavad ja kritiseerivad. Nad süüdistavad oma ebaõnnestumisi ja lüüasaamist teiste ees, kujutades endast märtreid ja korruptandi ohvreid ebaefektiivne ja südametu süsteem (teisisõnu on neil alloplastne kaitse ja väline lookus) kontroll).
Passiivsed-agressiivsed varitsevad ja reageerivad reaalsetele või ettekujutatud pisikutele "vaikiva kohtlemisega". Nad kannatavad viiteideede all (usuvad, et need on jama, põlguse ja hukkamõist) ja on kergelt paranoilised (maailm on väljas, et neid saada, mis selgitab nende isiklikku ebaõnne). DSM: "Nad võivad olla rumalad, ärrituvad, kannatamatud, argumenteerivad, küünilised, skeptilised ja vastupidised." Nad on ka vaenulikud, plahvatusohtlikud, neil puudub impulsskontroll ja mõnikord hoolimatu.
Paratamatult kadestavad passiivsed-agressiivsed õnnelikud, edukad, kuulsad, nende ülemused, pooldajad ja õnnelikud. Nad õhutavad seda mürgist armukadedust avalikult ja trotslikult, kui vähegi võimalust antakse. Kuid sügavalt on passiivne agressiivsus iha. Noomituse järel naasevad nad kohe andeks palumise, koveerimise, maudlini meeleavalduste juurde, võlu sisse lülitades ja lubades tulevikus paremini käituda ja tegutseda.
Loe Märkused negatiivse (passiivse-agressiivse) patsiendi teraapia kohta
Passiiv-agressiivsed bürokraatiad
Kollektiivid - eriti bürokraatia, näiteks mittetulunduslikud ülikoolid, tervisehoolduse organisatsioonid (HMOs), armee ja valitsus - kipuvad käituma passiivselt-agressiivselt ja pettuma valimisringkonnad. Selle üleastumise eesmärk on sageli pingete ja stressi leevendamine, mida need organisatsioonid moodustavad üksikisikud kogunevad igapäevases kontaktis avalikkusega.
Lisaks, nagu Kafka teravalt täheldas, soodustab selline väärkäitumine nende asutuste klientide sõltuvust ja tugevdab suhteid kõrgematest (s.o obstruktsionistide rühm) versus alamatest (nõudlik ja teenimist väärt inimene, kes on taandunud kerjamisele ja palub).
Passiivsel-agressiivsusel on palju ühist patoloogiline nartsissism: hävitav kadedus, korduvad katsed toetada grandioosseid fantaasiaid kõikvõimsus ja kõiketeadmine, impulsside kontrolli puudumine, puudulik empaatiavõime, ja õiguse tunne, mis on sageli ebareaalne tema reaalse elu saavutustega.
Pole siis ime, et see negativistlik, nartsissistlikja piiripealne organisatsioonid on sarnased ja identsed psühholoogilised kaitsevõimalused: eriti eitamine (peamiselt probleemide ja kaebuste olemasolu) ja projitseerimine (grupi ebaõnnestumiste ja talitlushäirete süüdistamine oma klientide ees).
Sellises meeleseisundis on lihtne segamini ajada vahendeid (raha teenimine, töötajate palkamine, ehitamine või rentimine) rajatised jms) (laenude andmine, õpilaste harimine, vaeste abistamine, sõdade vastu võitlemine, jne.). Vahenditest saavad otsad ja otsad vahenditeks.
Järelikult peetakse organisatsiooni algsed eesmärgid nüüd kõigest takistuseks uute eesmärkide saavutamisel: laenuvõtjad, üliõpilased või vaesed on ebameeldivustest tuleb lühidalt loobuda, kuna direktorite nõukogu kaalub veel ühe kontoritorni püstitamist ja veel ühe iga-aastase boonuse väljamaksmist liikmed. Nagu Parkinson märkis, põlistab kollektiiv oma olemasolu sõltumata sellest, kas tal on mingit rolli jäänud ja kui hästi see töötab.
Kuna nende kollektiivide valimisringkonnad - kõige jõulisemalt selle kliendid - protestivad ja avaldavad survet, et taastada nende senine olek, arendavad kollektiivid välja paranoiline meeleseisund, piiramismeelsus, mis on täis tagakiusamise pettekujutlusi ja agressiivne käitumine. See ärevus on süü introjection. Need organisatsioonid teavad sügavalt, et nad on eksinud õigelt teelt. Nad näevad ette rünnakuid ja röövimisi ning muutuvad kaitsmatuteks ja kahtlasteks paratamatu, eelseisva rünnaku tagajärjel.
See artikkel ilmub minu raamatusse, "Pahaloomuline enesearmastus - nartsissism üle vaadatud"
järgmine: Isiksusehäirete ravi ja ravi
