ADHD tööl: kas ma peaksin oma ülemusele rääkima - või mitte?
Sa ei pea avaldage oma ADHD (või mõni muu puue) tööandjale enne teie töölevõtmist. Kuni olete aru saanud oma töö nõudmistest, ei pruugi te teada, kuidas teie ADHD mõjutab teie igapäevaseid tegevusi. Võimalik, et saate meisterdada oma isiklikke majutusvõimalusi, mis aitavad teil edu saavutada, näiteks sulgege vajadusel kontori uks keskenduda müra tõrjumiseks kõrvaklappidega (kui see on lubatud) ning jälgida tööplaane ja ülesandeid kasutades tehnoloogia.
Viis, kuidas otsustada, mida vajate, on analüüsida teie tööst ja kontorikeskkonnast koosnevaid ülesandeid. Kui leiate, et vajate majutust, nõuab teie tööandja Puuetega ameeriklaste seadus pakkuda teile mõistlikku majutust. Esiteks peate siiski avaldama oma ADHD, nõustades personaliosakonda (või teie ülemust väikeses töökohas) ja pakkudes sellist tüüpi dokumente, mida te ülikoolis vajate. Seejärel tehke oma tööandjaga koostööd majutusteenuste osas, mis võimaldavad teil sisenemisel teile võrdsed võimalused - arvestage oma töökoha nõudmistega ja tööandja kuludega majutuse pakkumisel rahaliselt ja teisiti.
TASUTA EKSPERTIVEEB
Ootame täiskasvanueasse
Dr Wes jagab, kuidas koostada mänguplaan edukaks tulevikuks, samuti nõuandeid ADHD juhtimiseks kolledžis. Kuulake nüüd!
Mängi seda tasuta veebiseminari uuesti
Uuendatud 6. detsembril 2016
Alates 1998. aastast on miljonid vanemad ja täiskasvanud usaldanud ADDitude'i ekspertide juhiseid ja tuge ADHD ja sellega seotud vaimse tervise seisundite paremaks elamiseks. Meie missioon on olla teie usaldusväärne nõustaja, vankumatu mõistmise ja juhendamise allikas tervise poole.
Hankige tasuta väljaanne ja tasuta ADDitude e-raamat ning säästke kattehinnast 42%.
