Mida teha vaimse tervise häbimärgistamiseks töökohal

Selles on kindel alus häbimärgistamine ühiskonnas, mis on tugev, mõjukas ja sageli laastav paljudele inimestele, kes elavad vaimuhaigused töökohal. Teatud kutsealad ei ole mitte ainult asjassepuutuva inimese jaoks stigmatiseerivad, vaid on ka see vale mõte seal, kus töötav inimene on kuidagi vääritu, nende oskused on küsitavad ja nad tõugatakse sageli nende omast välja positsioon.

Minu kogemus vaimse tervise häbimärgistamisest töökohal

Pärast diagnoosi saamist oli mul töökohal palju negatiivseid kogemusi ja see algas vallandamisega. Restorani omanik ütles, et ma olen "imelik", ja vaatas masenduses. Kuna minu jaoks kõik lagunes, aitas see kogemus kaasa minu enesetapukatsele. Paar kuud pärast haiglaravi sõitsin Lõuna-Koreasse, kus töötasin kaks aastat õpetajana. Sõbrad käskisid mul hoida oma bipolaarset juttu minimaalselt, sest kui mu haigus peaks avastama, siis oleksin esimesel lennukil kodus.

Kanadasse naastes suutsin üsna kiiresti tööturule naasta ja olin väga rõõmus, et sain intervjuu linna ühe suurema tööandjaga. Nad küsisid minult rea küsimusi ja olin projektijuhtimisega seotud kogemustepagasisse sattunud. Ma vastasin, et mu bipolaarne haigus on iseenesest projekt ja ma pidin sellega iga päev hakkama saama. Jätkasin üksikasjade selgitamist ja minu vastus võeti armulikult vastu ja mind võeti tööle. Olin kindel, et tabasin jackpoti.

Kuid aja möödudes sain aru, et olin häbimärgistatud, kui olin sunnitud uuele juhile oma seisundist rääkima. Mul polnud valikut. Ma töötasin seal kuus aastat ja umbes pooled neist aastatest olin tööl kiusatud ja takerdunud nurka mädanema. Minu oskusi ei kasutatud ja mind eirati, kuna töökaaslased arvasid, et mul pole midagi panustada. See tõi kaasa raske depressiooni ja kuna mul oli tööpäevi vahele jäänud, pandi mind lõpuks kriminaalhooldusele. Protsess oli nii valus, et pidin võtma haiguspuhkuse ja olema kaheksa kuud pikaajalise puudega.

Vaimse tervise häbimärk töökoha abis

Töö juurde naasmine - vaimse tervise häbimärk mineviku asi

Pärast tööle naasmist pandi mind uue juhi alla uude osakonda ja mu elu muutus drastiliselt. Minu uus juhataja kohtles mind väärikalt, lugupidavalt ja määras tööd, mis polnud mitte ainult väljakutsuv, vaid kohati isegi nauditav. Töötasin usinalt vaimse tervise kaitsjana töökohal. Mul oli isegi võimalus teostada oma haridusalaseid unistusi ning mulle anti tuge ja stipendiumi. Juhataja honcho palus mul kirjutada ettevõtte ajaveebi vaimsete haiguste kohta töökohal, mis jõudis tuhandete töötajateni. Vastus oli hämmastav, kuna kümned inimesed esitasid oma isiklikud vaimuhaiguste lood ja teised saatsid mulle privaatsõnumeid, tänades mind vapruse eest.

Ma ei tööta enam selles ettevõttes, kuna lõin oma töökoha Briti Columbia bipolaarsete häirete ühingu tegevdirektor. Siiski ei unusta ma kunagi seda, mida teine ​​ülemus mulle õpetas, nimelt seda, et olen ära teeninud suure töö, mõistva juhi ja toetava meeskonna. Samuti sain teada, et ma ei lepi vähemaga, sest kui mu tööandja mind ei toetaks, siis ei toetaks ma neid oma väärtuslike oskuste ja tööeetikaga. Ma aktsepteerin ainult parimat ja olen nii tänulik, et sain teda juhendada ja saan nüüd oma uut nautida väljavaated, kui rändan teadmisega, et vaimne haigus ei takista mind mõttetult tegelemast karjäär.

Andreaga saate ka ühenduse luua Google+, Facebook, Twitterja kell BipolarBabe.com.