Olete palgatud!

Kas olete kunagi kuulnud ADHD-ga isikut ütlemas: “See intervjuu oli käkitegu. Ma naelutasin selle“? Mõelge George'ile, minu ühele kliendile. Tal oli disainisõber värskendada oma CV-d ja ta kirjutas nutika, veenva kaaskirja, a la Mis värvi on teie langevari? Ta uuris ettevõtet, kuhu ta kandideeris, ja teadis konkurentide kohta sama palju kui selle tegevjuht. Tema raske töö tasus end ära. Ta sai intervjuu.

George'i ADHD sümptomid tõstsid aga koleda pea, kuid seitse minutit pärast kohtumist. Tema tulevane boss, tõsine, kaine tüüp, küsis temalt, kuidas ta muutustega hakkama sai. George ütles: "Panin selle magamistoas oleva kummutiga purki." Ülemus näis pahane olevatja George veetis järgmised minutid oma usaldusväärsuse taastamiseks rüseluse teel. Ta ei saanud tööd.

Meil kõigil on olnud ADHD-hetki elus ja intervjuudes. Selle asemel, et jääda varasemate vigade juurde või muretseda, et teeme need uuesti, proovige neid vältida. Lisaks põhitõdedele - oma riietuse valmimine päevad enne intervjuud, ettevõttesse kuiv jooks

selle asemel, et hinnata, kui kaua see aega võtab sinna jõudmine, parkimiskoha leidmine, hea une saamine - on tavalised väljakutsed, millega ADHD-ga inimesed intervjuus kokku puutuvad. Siin on parimad viisid nende ületamiseks.

PROBLEEM:Sa ületad oma entusiasmi ettevõtte ja töö vastu ning rabeled küsimusele vastates.

LAHUS:Looge skript - ja pidage sellest kinni.

> Enne vestlusele asumist istuge vaikses kohas ja loetlege kõik põhjused, miks teie arvates on töö põnev. Võtke need peast välja ja paberile. See kahandab teie entusiasmi.

> Kirjutage kahe- või kolmelauseline preambul, mida esimest korda kasutada kohtuge küsitlejaga. Võite öelda: „Teil on hea meel kohtuda, hr Smith. Väljavaade töötada tervise- ja terviseprogrammi direktorina on mulle väga meeltmööda. ”

> Koostage nimekiri tõenäolistest intervjuuküsimustest ja töötage välja sirgjoonelised, ent entusiastlikud vastused. Juhatage neid sõbra poolt, et veenduda, kas need on selged, lühidad ja tasuta.

> Harjutage oma vastuseid peegli ees, kuni teil on neid mõnus öelda.

PROBLEEM:Te ei kuula intervjueerija küsimusi ja lükkate end sisse, kui ta räägib.

LAHUS:Harjutage modelleeritud intervjuud.

> Laske intervjueerida treenerit või sõpra, kes on palganud ettevõttesse inimesi. Ta võib anda teile ausat tagasisidet, kui te ei vasta küsimusele või asute tema sõnade kallale. Hea viis õppida peksmise lõpetamist on minna seltskondlikule koosviibimisele eesmärgiga kuulatakse, mida räägitakse. Vastake ainult siis, kui keegi küsib teie arvamust. See on töötanud minu klientide heaks.

> Tooge oma CV koopia välja küsitlusele ja laske küsitlejal teid selle põhjal testida. Mõnikord oleme nii närvis, et unustame oma tööde kuupäevad ja ajarea ning meenutades vaeva, on nad umms ja uhhs.

PROBLEEM:Te muretsete oma nõrkustele tähelepanu juhtimise pärast.

LAHUS:Rääkige kvalifikatsioonist ja atribuutidest, mis teie väljakutseid lahendavad.

> Peaaegu kõigis ametijuhendites on nõuetena kirjas suurepärased ajajuhtimis- ja korraldusoskused. Samuti pole tugevus enamikul ADHD-ga inimestel. Enne intervjuud loetleda kvalifikatsioonid ja atribuudid mis võiksid korvata tekkinud puudused. Need võivad hõlmata positiivset suhtumist, kõrget energiataset, loovust ja probleemide lahendamist, väljakutsete vastuvõtmist ja oma töö üle uhkust.

PROBLEEM:Kandideerite tööle impulsiivselt või räägite vestlusel liiga valjult või käitate närviliselt.

LAHUS:Järgige tähelepanelikult töökoha taotlemise juhiseid ja õppige maha rahunema.

> Tööle kandideerimisel lugege hoolikalt juhiseid. Minu suurim ajaveetja takistas mind tööintervjuul. Kandideerimisjuhistes öeldi, et vastu võetakse ainult veebipõhiseid taotlusi. Saatsin igale värbamisprotsessis osalevale inimesele üle paki materjali. Kui helistasin, et olla piirkonnas ja olla küsitlemiseks kättesaadav, teatasid nad mulle, et esimeseks vestlusvooruks on valitud. Kui küsisin, miks minu avaldust ei arvestatud, öeldi mulle, et kuigi ma näisin olevat üks kõige paremini kvalifitseerunud kandidaate, ei järginud ma juhiseid. Nüüd tuletan oma tööotsijatele enne taotluse esitamist läbi kaks korda kandideerimise juhised.

> Üks minu klientidest räägib enamasti pehmelt, kuid on intervjuudes vali ja läbilõikav, sest ta on närvis. Kui ma talle selle juhtisin, sai ta sellest teada. Hingates mõtete vahel sügavalt sisse või tehes enne küsimusele vastamist sekundiks-kaheks pausi, lahendas ta probleemi.

> Närvilised žestid, nagu näiteks jala koputamine või pastakaga mängimine, ei ole enesekindluse tunnused. Saabuge varakult vestlusele ja tehke mõned stressi leevendavad harjutused autos või ootealal. See annab teile aega oma jalgade ja mõistuse vaikseks muutmiseks.

Intervjuuks valmistumine ei pea olema hirmutav protsess. See võib olla võimalus näidata, et me pole midagi muud kui ADHD diagnoos. Kui läheme intervjuule seda teades, siis saame pane oma parim jalg edasi heade tulemustega.

Uuendatud 20. aprillil 2017