Töökohad autismiga inimestele: organisatsioonipsühholoog
Lapsena kirjeldati mind jutuka, uudishimuliku ja ülemuslikuna. Mäletan, kuidas üritasin sõpru leida ja siis kuulsin neid "sõpru" teistele sosistamas, et ma olen imelik. Suureks saades kuulsin sageli, et olen vastupidav oma heidiku sildi ja kohtlemise vastu.
Need võitlused jätkusid täiskasvanueas. Tööl sain sageli noomida, et kulutan liiga palju aega ühele ülesandele ja ignoreerisin teisi. Esimest korda kuulsin sellest autism või ADHD oli kolledži psühholoogiakursusel. Olin kaheaastase lapse ema ja mõistsin, et näidustused kirjeldasid minu last. Tema kaudu diagnoos autismist, õppisin ma enda omast.
Andestamatu töökoht
Jätkasin oma diagnoosi tundmaõppimist autism pärast seda, kui olin kogenud andestamatut töökohta, mis vältis ja kasutas ära minu erimeelsusi. Ühes töökohas sain ülesandeks tuvastada salvestatud materjalid ja pidada korrektset arvestust. Minu tähelepanu detailidele avastasin teiste andmete pidamisel vigu. Selle asemel, et selle eest kiita, kirjutati mulle, et võtsin oma sektsioonis liiga palju aega ja otsisin sihilikult kolleegide vigu.
[Vaata: Avatud vestlus Temple Grandiniga – autismiekspert, autor ja teadlane]
Teisel töökohal paluti minul ja mu eakaaslastel koosolekutel tuua välja ideid parendusteks. Pärast mõne idee väljapakkumist tõmbas mu juhataja mind hiljem kõrvale ja ütles, et enne sõnavõtmist pean oma tööd paremini tundma.
Muutuste tegemine
Olen rääkinud teistega neurodivergentsed töötajad kes on oma organisatsioonides sarnaseid probleeme kogenud. Ma ei tahtnud, et mu enda lapsed ega teised seda taluksid, mistõttu küsisin: kuidas ma saan midagi muuta?
Õppisin ja sain tööstusorganisatsiooni psühholoogiks ning just lõpetasin doktoritöö. See karjäärivaldkond aitab organisatsioonidel õppida täiustama töökoha inimeste komponenti ja tähistama sellega töötajate tugevaid külgi ADHD, autism ja palju muud.
Leidsin, kus minu erinevus võib midagi muuta!
Autism töökohal: järgmised sammud
- Lae alla: Mida küsida endalt, et leida täiuslik töö
- e-raamat: Juhend autismi kohta täiskasvanutel
- Lugege: Peamised küsimused, mida intervjuul esitada, et hinnata mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust
- Lugege: "Maskeerimine on neurodivergentsete naiste jaoks tööl veel üks ülemäärane koormus"
TÄHISTAMINE 25 AASTAT LISANDAMIST
Alates 1998. aastast on ADDitude töötanud selle nimel, et pakkuda ADHD-alast haridust ja juhendamist veebiseminaride, uudiskirjade, kogukonna kaasamise ja oma murrangulise ajakirja kaudu. ADDitude'i missiooni toetamiseks palun kaaluge tellimist. Teie lugejaskond ja tugi aitavad muuta meie sisu ja teavitamise võimalikuks. Aitäh.
Alates 1998. aastast on miljonid vanemad ja täiskasvanud ADDitude'i usaldanud. ekspertide juhendamine ja tugi ADHD ja sellega seotud vaimse tervisega paremaks elamiseks. tingimused. Meie missioon on olla teie usaldusväärne nõustaja, vankumatu mõistmise allikas. ja juhendamine teel heaolu poole.
Hankige tasuta väljaanne ja tasuta ADDitude'i e-raamat, lisaks säästate kaanehinnast 42%.
