Tööintervjuu: mida tööandjad otsivad?

Kui rääkida vestlustest, teeb praktika ideaalseks. Kõlab, et vajate natuke oma mugavuse tasemel tööd intervjuu protsessiga. Selle asemel, et kaotada see töö, kuna protsess paneb teie vere keema, tegelege selle takistusega.

Allpool on loetelu 50 sagedamini küsitavast intervjuuküsimusest. Printige need välja ja haarake usaldusväärne mitteotsustav sõber, et harjutada neile vastama. Kirjutage üles kõik muu, mida teilt nõutakse - seda harjutage ka teie!

Teeskle, et käid protsessis läbi kellegi, keda usaldad. See annab teile enesekindluse, mida peate vestluse kaudu läbi saama, rahulik, lahe ja kogutud. Ärge laske vestlusel hoida teid töölt, mida teate, et saate teha, ja tööd, mis teile meeldib.

Hea treener võib teiega turvalises keskkonnas rollimängu mängida, nii et saate siluda vigu, mis võivad muidu teid tööle saada. Kui intervjuu protsess hõlmab tüütut ja üle jõu käivat paberitööd, paluge teil aidata kedagi, kellel on paberimajandusega hea. Teades, millal abi küsida, on tugevuse, mitte nõrkuse märk. Harjuta, harjuta, harjuta ja küsi abi, millal ja millal seda vajad.

Kui soovite tõesti tööd ja teate, et teil on selle tegemiseks vajalikke oskusi, on töövestlusprotsessiga tegelemine väärt tööd.

Tööandjate esitatud 50 küsimust

1. Räägi mulle endast.

2. Miks peaksime teid palkama?

3. Mis teile eelmise ülemuse / juhendaja juures kõige rohkem ei meeldinud?

4. Mida sa tead meie ettevõttest?

5. Miks sa tahad siin töötada?

6. Millised on teie lühi- / pikamaa eesmärgid?

7. Miks te töökohta vahetate?

8. Mida otsite ideaaltöölt?

9. Kas otsite alalist või ajutist tööd?

10. Millised kaks või kolm asja on teie jaoks kõige olulisemad?

11. Kas olete ise motiveeritud? Korraldatud?

12. Kuidas rühmas töötate?

13. Mis teile eelmises töökohas meeldis?

14. Kuidas töötate stressi, surve ja tähtaegade all?

15. Mis tööd sa kõige rohkem naudid? Vähim?

16. Mis on sinu tugevused? Nõrkused?

17. Nimetage kolm peamist saavutust praegusel töökohal?

18. Milline kvalifikatsioon teil selle töö jaoks on?

19. Kuidas hindaksite oma praeguse töö tulemusi?

20. Mida olete oma vigadest õppinud?

21. Mis te arvate, kuidas teie haridus on teid selle töö jaoks ette valmistanud?

22. Kas teil on mugavam töötada üksi või koos teistega?

23. Räägi mulle probleemist, mille olete praegusel töökohal lahendanud?

24. Kas teil on olnud kogemusi juhendajana? Millises mahus?

25. Millist palka sa ootad?

26. Mis on teie karjääriotsuseid mõjutanud?

27. Kas sa vaidled ületunnitöö vastu? Reisida? Pöörlevad vahetused?

28. Mis teid seda tüüpi töö puhul huvitab?

29. Kas teil on olnud selle liini kohta kogemusi?

30. Räägi mulle kellestki, keda imetled.

31. Millised kursused teile koolis meeldisid, kui te koolis käisite? Vähim?

32. Andke mulle kolm omadussõna, mis kirjeldavad teid.

33. Kuidas kirjeldaks teie juhendaja teid?

34. Mida sulle meeldib vabal ajal teha?

35. Mida teeksite, kui rahulolematu klient hakkaks teie peale karjuma puudusega toote kohta?

36. Milliseid raamatuid olete viimasel ajal lugenud?

37. Kas olete hiljuti mõnda klassi võtnud? Kas olete käinud töötubades / seminaridel?

38. Määratlege edu.

39. Kas oleksite nõus ümber kolima?

40. Tooge konkreetne näide tehtud asjadest, mis näitavad üles initsiatiivi.

41. Milline inimene on teid kõige rohkem mõjutanud?

42. Räägi mulle oma varasema kohaloleku rekordist. Mida peate vastuvõetavaks osalemise rekordiks?

43. Kirjeldage head juhendajat.

44. Mida te eelmistel töökohtadel teenisite?

45. Mida saate mulle öelda oma praeguse töökoha kohta?

46. Miks soovite uuesti tööle hakata?

47. Mida näete end viie aasta pärast tegemas?

48. Millistes kogukonna tegevustes olete osalenud?

49. Kas on veel midagi, mida ma peaksin teadma?

50. Millised küsimused teil minu jaoks on?

Uuendatud 4. novembril 2019