ADHD majutused tööl?
A ADHD diagnoosimineiseenesest ei anna töötajale ega üliõpilasele õigust teenustele ja / või majutusele.
Peate avalikustama oma dokumenteeritud diagnoosi ja näitama, et teie ADHD „piirab oluliselt olulist elutegevust” - antud juhul teie töökohta. Kaitse taotlemiseks programmi alusel Puuetega ameeriklaste seadus (ADA), peate näitama, et olete muul viisil kvalifitseeritud seda tööd tegema, ja peate töötama vähemalt 15 töötajaga ettevõttes.
Kuigi oma puude avaldamine ülemusele tahe kaitsta teid seaduse alusel, kaaluge hoolikalt, kas soovite seda teha. Kõik tööandjad ei ole ADHD suhtes positiivsed ega teadlikud ning te ei taha, et ülemus arvaks, et teete vabandusi.
Sõltuvalt teie tööandjast ja töö konkurentsist võib teil end edasijõudnutele üle anda või teid võib palju distsiplineerida.
Kui see on nii, siis on oma eesmärgi saavutamiseks võimalusi, ilma et võtaksite täieliku avalikustamise riski. Ütle oma ülemusele, et oled hilisemal hommikul produktiivsem ja et hiljem sisse tulemine oleks kasulik nii sulle kui ka lõpptulemusele. 9–5 töötamise asemel soovitage, et 10–6 või 11–7 võiksid paremini töötada.
Uuendatud 3. märtsil 2009
Alates 1998. aastast on miljonid vanemad ja täiskasvanud usaldanud ADDitude'i ekspertide juhiseid ja tuge ADHD ja sellega seotud vaimse tervise seisundite paremaks elamiseks. Meie missioon on olla teie usaldusväärne nõustaja, vankumatu mõistmise ja juhendamise allikas tervise poole.
Hankige tasuta väljaanne ja tasuta ADDitude e-raamat ning säästke kattehinnast 42%.
