Töö otsimine BPD-ga: kui aus peaksin olema?
Hiljuti kärbiti minu hüvitisi ja selle sirgendamiseks kulub veel vähemalt kuu. Et tulla toime järsu vähenemisega sularahamaastikul, olen otsinud piiratud eduga tööd. Olen kandideerinud kahes restoranis ja öelnud, et jätaksin oma nime ja numbri, mis on samaväärne surma suudlusega. Õnneks on mul juhtiv töö jäätisepoes ja tundub, et ma viin intervjuu maha. Mis viib mind ühe küsimuseni - kui avatud peaksin olema oma piiritletud isiksusehäirete diagnoosimisel?
Juhtum vaikimiseks
On palju stiimuleid loota, et seda ei tule. Lõppude lõpuks ei vaja ma oma töö tegemiseks majutust. Minu ravimid ei põhjusta mul narkootikumide testi ebaõnnestumist. Ja mulle on öeldud, et suudan inimesena mööduda ilma vaimuhaiguseta. Nii et see ei pruugi isegi kõne alla tulla.
Aga mis siis saab? Tõtt öeldes kartsin küsimust oma tööajaloo kohta. Samuti kardan, et endine tööandja võib avaldada mu BPD diagnoosi, kuna see maksis mulle töö. Nii et ma pean olema valmis. Aga mida ma ütlen? Kas ma valetan? Või olen aus? Kui aus peaksin olema oma mineviku suhtes?
Vaimuhaigustele on palju häbimärgistamist, eriti neid, mis mul on (posttraumaatiline stressihäire, skisoafektiivne häire, alkoholism ja piiriülesed isiksusehäired). Ma kardan, et see häbimärk maksab mulle selle töö. See ei ole alusetu hirm; Pärast isiksusetesti ilmnemist mu haigusest ei õnnestunud mul kunagi tööd saada. Mõni kord helistas mu tööstreener potentsiaalsele tööandjale ja ta oli nii mures, et võin olla vägivaldne, et ta mind tööle ei võtnud. Samuti, kui mu haigus armee baasil ilmnes, diskvalifitseeriti mind ajateenistusest. Vaimuhaiguse tõttu on töö leidmine palju keerulisem.
Juhtum, kui aus olla
Minu isa on põllumajandusinsener, kes vastutab inimeste palkamise eest tehasesse, kus ta töötab. Nii et ma helistasin talle ja küsisin nõu. Isa soovitus oli minu diagnoosi suhtes olla avatud ja aus. Lõppude lõpuks selgub see tõenäoliselt mingil ajahetkel ja kui ma ütlen tõtt, ei pea ma mäletama seda, mida ma ütlesin.
Ühiskond muutub. Vaimsetest haigustest on rohkem aru saada. Ja kui ma häbenen oma diagnoosi või vajadust seda salajas hoida, kuidas ma siis eeldan, et teised tunnevad mind teisiti? Ja kui mu sümptomid viivad mind haiglasse, kuidas ma selgitan oma tööandjale, miks ma ei saa seda tööle panna?
Minu kaitsmiseks on olemas õigusaktid: puuetega ameeriklaste seadus ehk ADA. ADA keelab puude alusel diskrimineerimise. Nii et teoreetiliselt ei tohiks mul tõe paljastamisega midagi kaotada. Mulle võib isegi kasuks tulla, kui mu potentsiaalne tööandja võib saada maksusoodustust.
Minu plaan
Nii et siin on minu plaan: ärge teabe vabatahtlikuks tehke, kuid ärge keelake seda. Loodetavasti ei kerki üles küsimus, miks minu tööajaloos on lünk ja miks ma praegu ei tööta, kuid olge nõus oma diagnoosi selgitama, mis muutis asjad mõneks ajaks keeruliseks. Ärge vabatahtlikult lisage rohkem teavet, kui on vaja vastuse selgitamiseks.
Annan teile teada, kuidas see minu jaoks välja töötab. Kuid lõpuks peate otsustama vastuse küsimusele, kui aus peaksite oma diagnoosi osas olema praeguste ja võimalike tööandjatega.
