NHS ja 1990. aasta kogukonnahoolduseadus

See teabeleht on koostatud selleks, et aidata rakendada 1990. aasta NHS ja Community Care Act. Sisu on siiski rakendatav kõigile ADHD-ga inimestele pakutavatele teenustele.

ADD / ADHD-ga inimeste hindamisel arvestatavad tegurid

ADD / ADHD on segane eluaegne puue, mida arvatakse põhjustavat pigem orgaanilised ajukahjustused kui emotsionaalne trauma. Autistlike seisundite spekter hõlmab laias valikus. See varieerub sügavast raskusastmest mõnedes kuni nähtavasti keskmise või keskmisest kõrgema intelligentsusega peene mõistmise probleemini. ADD / ADHD ilmneb sageli koos teiste õpiraskustega.

ADD / ADHD-ga inimestel on puue, mida iseloomustab järgmine puude raskusaste:

• kahesuunalise sotsiaalse suhtluse puudumine või halvenemine
• keeleoskuse ja mitteverbaalse suhtluse mõistmise ning mõistmise puudumine või halvenemine
• tõelise painduva kujutlusvõime puudumine või kahjustamine, asendades kitsa korduvate, stereotüüpse tegevuse

See puue põhjustab seotud probleeme, mille hulka võivad kuuluda:

• vastupidavus muutustele
instagram viewer
• kinnisidee või rituaalne käitumine
• kõrge ärevus
• motivatsiooni puudumine
• võimetus oskusi ühest keskkonnast teise üle kanda
• haavatavus ja vastuvõtlikkus ekspluateerimisele
• depressioon
• väljakutsuv käitumine
• enesevigastamine

Lisaspetsifikaadid ADD / ADHD-ga inimeste hooldusteenuste osutamiseks

ADD / ADHD-ga inimesed vajavad ja teenus peaks pakkuma:

1. individuaalsed ja üksikasjalikud IPP-d (individuaalsed programmiplaanid)
2. üksikasjalikud ja konkreetsed strateegiad sotsiaalse suhtluse, suhtlemis- ja iseseisvusoskuste saavutamiseks
   väga planeeritud struktureeritud tegevus
3. asjakohane personali tase strateegiate rakendamiseks ja töötajate toetamiseks kõigis valdkondades
4. sobiv füüsiline keskkond

Teenus ja töötajad peaksid osutama:

1. järjepidevus ja stabiilsus keskkonnas ja igas vastasmõjus
2. pidev väline motivatsioon ja positiivne sekkumine

Samuti peab teenus osutama:

1. tugisüsteem töötajate stressiga toimetulemiseks ja leevendamiseks
2. personali erikoolitus, mis pakub nii sissejuhatavat programmi kui ka pidevat programmi vajalike töötajate oskuste tugevdamiseks ja ajakohastamiseks

Personali roll on ülioluline, et võimaldada ADD / ADHD-ga inimestel igapäevases elus täiel määral osaleda. Töötajad vajavad põhjalikku arusaamist kaasnevatest kahjustustest ja nende kohandamist vastavalt sellele, kuidas ADD / ADHD-ga inimene maailma näeb.

Töötajate koolitusprogrammide eesmärk peaks olema:

1. võime mõista ja tõlgendada ADD / ADHD-ga inimese verbaalset või mitteverbaalset suhtlust
2. võime tõlkida olukordi, sündmusi ja kontseptsioone keelde, millest ADD / ADHD-ga inimene aru saab ja aru saab
3. tundlikkus ärevuse taseme tuvastamisel
4. oskused juhtides

NHS ja 1990. aasta kogukonnahoolduseadus

1. t ja väljakutsuva käitumise vähendamine
2. korduva tugevdamise väärtuse tunnustamine ja oskus struktuuri hoolikalt kasutada, et tasakaalustada sellele puudele omast motivatsioonipuudust

---

---

järgmine: Looduslikud alternatiivid: Nikkeni unesüsteemid, Nux Vomica ADHD raviks
~ tagasi saidi adders.org kodulehele
~ adhd raamatukogu artiklid
~ kõik lisa / adhd artiklid